健康経営
HEALTH
MANAGEMENT
健康経営宣言
当社の経営理念「技術は究極を目指し、競争と協調を尊び、技術注力企業として社会に貢献する」の実現には、
社員一人ひとりが心身ともに健康で、最高の力を発揮できることが欠かせません。
私は、健康を会社の重要な経営基盤と位置づけ、健康経営を推進することをここに宣言します。
株式会社マルマエ
代表取締役社長 前田 俊一
取組方針
当社は、全社員が心身ともに健康でいきいきと働くことのできる職場づくりを推進するために、
以下の方針に基づき、健康経営に取り組みます。
1. 社員の健康保持・増進
社員一人ひとりが健康で働き続けられるよう、定期健康診断の受診徹底や再検査勧奨、メンタルヘルス対策などに取り組みます。
2. 職場環境の整備
社員食堂を休憩やコミュニケーションの場として活用し、働きやすい職場環境の整備に努めます。ワークライフバランスの推進や、長時間労働の抑制、柔軟な働き方への対応も継続します。
3. 健康に関する情報提供・啓発
健康に関する情報発信や社内研修、セミナーの開催を通じて、社員の健康リテラシー向上に努めます。
推進体制
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健康経営戦略マップ
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目標・実績
| 項目 | 2022年8月期 | 2023年8月期 | 2024年8月期 | 2025年8月期 | 2026年8月期 | 2027年8月期 （目標） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100%（休職等を除く） |
| ストレスチェック受検率 | 98.6% | 96.4% | 98.8% | 99.1% | 97.6% | 95%以上を維持 |
| メンタルヘルス研修受講率 | － | － | － | － | 93.0% | 95%以上 |
| 有給休暇取得率 | 70.7% | 79.4% | 81.8% | 75.3% | 77.9% | 80%以上 |
※ 各比率は小数第2位を四捨五入しています。
具体的な取り組み
- 健康診断では、35歳以上の被保険者を対象に生活習慣病予防検診を実施しております。また、50歳以上の男性には前立腺がんの血液検査(PSA)も定期健康診断で実施しております。
- 女性に向けた取り組みとして、全女性従業員を対象として子宮頸がんと乳がん検診の健診費用の補助を実施しており、ポスター掲示等で啓蒙活動を進めております。
- 年に2回、集団献血を実施しており、体調の変化の把握に役立っております。社会貢献にも繋がるイベントとして、毎回30人程度の協力を得ております。
- 社員食堂では、週に数回、麦ご飯を取り入れるなど、健康を意識した献立を提供しております。また、健康づくりのきっかけを得られるよう、血圧計、体重計の設置を行っております。
