よくある質問

会社見学はできますか？

会社見学を希望される場合は、当社採用担当までお問い合わせフォームかお電話にてご連絡ください。

会社説明会はどうやって参加すればいいですか？

会社説明会への参加を希望される場合は、当社採用担当まで問い合わせフォームかお電話にてご連絡ください。

年齢制限はありますか？

年齢による制限はありません。募集要項の条件を満たしている方であれば、応募いただくことが可能です。

既卒、留学生でも応募は可能ですか？

留学生の方のための特別な制度はありませんが可能です。日本国内での選考日程へのスケジュール調整をお願いします。

障がい者採用は行っていますか？

障がい者の方のみを対象とした採用は実施しておりませんが、様々な部署で障がい者の方が活躍しています。

外国籍の採用は行っていますか？

募集要項の条件を満たしている方であれば、国籍による制限はありません。ただし、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。

入社前に必要な資格はありますか？

特にありません。入社してから必要な資格について取得していただく場合はあります。

配属先、勤務地はどのように決められますか？

本人の希望や適性を考慮した上で、社内の人員状況などを総合的に判断し、決定します。そのため、本人の希望と異なる場合もあります。

転勤（異動）はありますか？

事業上の必要性があった場合には、本人の意向・適性により決定します。

毎月の残業時間はどのぐらいですか？

職種による変動がありますが、平均残業時間は16時間程度です。社員の残業時間については毎月確認しており、残業時間が規定値を超過する場合は、産業医面談他、抑制する体制を整えています。

結婚・出産後も働くことはできますか？

マルマエでは、結婚や出産後も仕事を続けたい社員を応援しています。休暇制度を活用して、復職した先輩社員が多数います。

産前・産後休暇はどのようになっていますか？

出産前後に利用する産前・産後休暇制度、一定期間育児に専念できるよう育児休暇制度、職場復帰後の労働時間を短くする短時間勤務制度があります。

育児と仕事を両立する支援制度はありますか？

既に産前・産後・育児休暇制度がありますが、出産・育児と仕事の両立ができる雇用環境の整備を進めています。