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 現在のようにＩＴ技術を駆使した高機能で高性能な工作機械が使われるようになっても、高精度で高品位な製品を作るには、優秀な加工技術者の存在はますます重要なものになりつつあります。
より高度な仕様や新素材への対応などの加工技術への要求は高まるばかりです。加工技術者には、工作機械を使いこなす高度な技術に加え、素材に対する深い知識など幅広い知識を兼ね備えたスペシャリストが求められています。
当社では、優秀なスペシャリスト育成を最重要課題と考え、独自に教育プログラムを構築し実施しています。教育プログラムの充実さは、採用者の学部学科を調べてみると一目瞭然だと思います。普通ならば、工学系や理系出身者が多いだろうと思うに違いないのですが… なんと！！ 当社の加工技術者は文系出身者も数多く活躍しています。このことからも、十分理解してもらえると思います。 |
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 入社時（4月） |
新入社員教育… 約１ヶ月間実施します。
| （内容） |
（1）会社の経営理念に始まり、マナー教育など |
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（2）図面の読み方 |
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（3）機械加工基礎 |
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（4）ＣＡＤ／ＣＡＭ操作実習 |
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（5）安全教育 |
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（6）計測・品質基礎 |
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（7）加工実習など |
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| フォローアップ研修 |
年に数回、個人毎の技術レベルに合った教育を実施しています。
（内容） 実際の加工事例や失敗事例などを通じて学びます。 |
| 品質教育 |
年に数回、お客様の品質要望や問題解決に応えるために実施しています。 |
| ＯＪＴ |
配属部署の課長による実務レベルのマンツーマン教育を実施しています。 |
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教育プログラム
