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教育プログラム

現在のようにＩＴ技術を駆使した高機能で高性能な工作機械が使われるようになっても、高精度で高品位な製品を作るには、優秀な加工技術者の存在がますます重要なものになりつつあります。より高度な仕様や新素材への対応など、加工技術への要求は高まるばかりです。

加工技術者には、工作機械を使いこなす高度な技術に加え、素材に対する深い知識など幅広い知識を兼ね備えたスペシャリストが求められています。当社では、優秀なスペシャリスト育成を最重要課題と考え、独自に教育プログラムを構築し実施しています。

教育プログラムの充実ぶりは、採用者の学部学科を調べてみると一目瞭然だと思います。普通ならば、工学系や理系出身者が多いだろうと思うに違いないのですが…　なんと！！　当社の加工技術者は文系出身者も数多く活躍しています。このことからも、十分理解してもらえると思います。

入社時（4月）

新入社員教育…　約１ヶ月間実施します。

フォローアップ研修

年に数回、個人毎の技術レベルに合った教育を実施しています。
（内容）　実際の加工事例や失敗事例などを通じて学びます。

品質教育

年に数回、お客様の品質要望や問題解決に応えるために実施しています。

ＯＪＴ

配属部署の課長による実務レベルのマンツーマン教育を実施しています。